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工作服如何注意员工尺码呢!

发布时间:2020-06-28 16:43:59

   一般,我们在订做工作服的时候,首先是要量尺码,这样才可以订做到我们合适的工作服,这个是很有必要的,那么工作服如何注意员工尺码呢!下面让深圳工作服订做的小编来为我们说说!

   1、有经验的量体人员
   这个首先要有人--专业的量体师,量体师必须接受过专业院校的学习或者培训,能够独立完成职业装个体的尺寸测量;另外量体师必须要经验丰富,对客户行业特点、岗位特点、人体的各部位特点与侧重有很好的把握。
   2、了解客户   
   工作服厂家练好了内功,有了专业的人员配置,这是基础。然后就是针对每一个客户去研究如何能更准确的测量尺寸。一个公司员工的人员组成、部门特点、男女比例、年龄构成、岗位特点等等,都会影响到服装制作的偏好,研究的越透彻测量尺寸就会越准确。
   3、分析客户   
   对于测量维度的分析是能有技术含量的工作,体现一个工作服厂家水平的高低。拿到客户资料后,首先就要看清楚客户需求:是西服套装、还是衬衫、工程夹克或者是中式服装等等,然后马上确定测量维度,就是该种类的服装必要的测量几个部位就可以完成测量,身高、体重、胸围、中腰、衣上、裤长、臀围、中档等等部分,并不是所有服装都需要全部测量,这里只确定必要的就可以,否则就会影响量体与制作的效率,也说明一个公司的不专业。
   4、归号对接 
   把必须的维度测量完成后,及时整理归档、归号,然后与制作车间交接数据,这里的归号也可以量体师与车间技术负责人一起做,这样会降低交接的误差,绝对杜绝交接过程中的人为失误。我们遇到过这类的问题,量体师归完号就完事大吉直接把一堆数据丢给车间,车间抓住数据就开始剪裁制作,短袖工衣,导致一些问题等到制作完成才发现,耽误了工期影响了客户,因此我们及时总结创造了一套简单实用的流程,保证了数据交接工作的万无一失。
  以上就是小编给大家讲解的工作服如何注意员工尺码,希望能帮助到大家。若想了解更多关于深圳工作服订做,请咨询关注我们。

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